| 2025-03-20 | Europa kontrasterat och Mib i rött; Nexi i topp | AN |
| 2025-03-19 | G Rent, aktieägarna godkänner avnotering från Euronext Growth från och med 31 mars | AN |
| 2025-03-10 | Framtiden uppåt; Tysklands produktion slår estimat | AN |
| 2025-03-07 | Mib ner; TIM mot strömmen vid tredje bullish | AN |
| 2025-03-04 | Terminerna ned; Lottomatica förbättrar räkenskaperna | AN |
| 2025-03-03 | Försvarsaktier driver Europa; Leonardo i topp | AN |
| 2025-03-03 | G Rent, den oberoende Gigante lämnar styrelsen | AN |
| 2025-03-03 | Bullish terminer under ECB-veckan | AN |
| 2025-02-28 | Terminerna ned; oron för handelskrig ökar | AN |
| 2025-02-27 | Mib sämst bland européer; ner Prysmian efter bokslut | AN |
| 2025-02-27 | Mib faller till 38.600; Leonardo och Pirelli i topp | AN |
| 2025-02-27 | Mib bearish; Pirelli belönas av konton | AN |
| 2025-02-27 | G Rent, styrelsen sammankallar aktieägarna för att rösta om avnotering | AN |
| 1 dag | −2,44 % |
| Verkställande direktör | Titel | Ålder | Sedan |
|---|---|---|---|
| Verkställande Direktör | 49 | 2019-03-25 |
| Styrelseledamot | Titel | Ålder | Sedan |
|---|---|---|---|
Marco Speretta
CHM | Ordförande | 55 | 2019-03-25 |
Antonio Ferrara
BRD | Direktör/Styrelseledamot | 50 | 2019-03-25 |
| Ordförande | 49 | 2019-03-25 |
Lägg till i en lista 0 vald | Förändring | Utveckling 5 d | Varia. 1 år | Föränd. 3 år | Kapi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | −2,44 % | −2,44 % | - | - | 377 tn | |
| 0,00 % | −1,35 % | +269,75 % | +744,53 % | 62,74 md | |
| −2,56 % | −6,87 % | +42,60 % | +134,02 % | 21,95 md | |
| −1,30 % | −1,23 % | −27,20 % | +0,10 % | 20,48 md | |
| −1,52 % | −7,98 % | −12,70 % | +103,46 % | 14,29 md | |
| −1,08 % | −0,55 % | −21,55 % | −18,57 % | 8,38 md | |
| −0,36 % | −0,37 % | +30,09 % | +65,56 % | 5,84 md | |
| +1,61 % | +1,29 % | −52,05 % | −77,34 % | 5,15 md | |
| −9,98 % | −20,30 % | +133,43 % | +181,79 % | 5,03 md | |
| −1,95 % | −2,45 % | −29,69 % | −18,07 % | 4,55 md | |
| Genomsnitt | −1,95 % | −3,11 % | +36,96 % | +123,94 % | 16,49 md | |
| Viktad genomsnitt av Capi. | −1,11 % | −1,68 % | +117,15 % | +349,06 % |
Anställda
1
