Fackföreningarna hade vänt sig till domstolen med en skrivelse om en lag om jobbskapande som de menade gick emot arbetstagarnas rätt till anständiga levnadsvillkor. Domstolen godtog delvis framställningen, men avslog också flera yrkanden.
Lagen var en signaturlagstiftning från den tidigare presidenten Joko Widodo, som lämnade sitt ämbete tidigare denna månad, och var avsedd att effektivisera företagsbestämmelser, minska byråkratin och förbättra investeringsklimatet i Sydostasiens största ekonomi.
Men när den antogs 2020 utlöste det protester från studenter, arbetare och aktivister som hävdade att den urholkade arbets- och miljöskyddet.
Som en del av ett 20-punktsbeslut som livestreamades på torsdagen beordrade domstolen lokala ledare att fastställa sektorsspecifika minimilöner, i enlighet med fackföreningarnas krav, men avslog en begäran om att ändra formeln för att fastställa den årliga ökningen av minimilönerna.
Domstolen slog också fast att om en uppsägning bestrids ska en person fortfarande betraktas som anställd om ärendet har tagits upp i en arbetsdomstol, vilket innebär att en passage i lagen om jobbskapande som gjorde att alla uppsägningar omedelbart kunde verkställas upphävs. Beslutet är bindande och slutgiltigt.
